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尹潇蒙律师
2019-05-06 08:41
您好，您可以按照用人单位的规章制度看事假的有关规定，事假一天半直接辞退过于严苛，可以要求继续履行，或者解除劳动合同，要求经济补偿。
我上班时间应女儿摔跤嘴上缝合昆山做不了，必须到上海九院，请假一天半，回来时老板把我辞退了，是否合法?
劳动纠纷
2019-05-06 08:33
尹潇蒙律师
2019-05-06 08:41
您好，您可以按照用人单位的规章制度看事假的有关规定，事假一天半直接辞退过于严苛，可以要求继续履行，或者解除劳动合同，要求经济补偿。
我在成都中盐西南分公司上班，是一家国企，我去年10月24进的公司，我今年3月26号辞职的，之前说满3个月买社保一直没有买，而且3月份工资拖到今天才发的，我26天工资998.71元，工作服还是别人穿过的，扣了200，我辞职还是还给了公司的，和意外险扣了200，在职时间只给我算了14天，我该怎么办？
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
由于税务人员的失误没给我的完税证明盖章。导致我车牌上不了。我得第二次去盖章，上牌，误工费应该给我补偿不
劳动纠纷
2019-05-06
1 位律师回答
你好，请问一下正式员工提离职后，想快速离岗，公司是有权扣除员工的工资吗
劳动纠纷
2019-05-06
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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