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姬军龙律师
2018-12-25 10:06
当然可以。可以先向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。要求确认工仿，工仿待遇等。不知道你与单位签没签合同。若没合同，应先确认劳动关系。
在单位工作时腰部受伤当时没有报工伤，最近老觉得腰疼做检查发现要不受伤严重，找用人单位解决，可用人单位找借口把我辞退了！ 我还在休病假期间！可以用法律途径解决问题吗？
劳动纠纷
2018-12-25 07:30
姬军龙律师
2018-12-25 10:06
当然可以。可以先向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。要求确认工仿，工仿待遇等。不知道你与单位签没签合同。若没合同，应先确认劳动关系。
我爸受伤住院 误写成工伤没办法报销，想走医保。怎么办？ 让厂里给个不是工伤的证明可以吗？
劳动纠纷
2018-12-25
1 位律师回答
老板不给工资，干了一个多月
劳动纠纷
2018-12-25
1 位律师回答
律师您好，我们具体情况是:弟弟在昆明安装空调。2018年12月23日上班期间多人移动重物时因工友们用力不均导致他右手中指被挤压，指甲脱落，第一节指头肌肉被压碎且部分脱落，骨头骨裂。就诊时医生说指甲及手指肌肉以后会长出来，但是会影响美观。目前需休息2个月。 请问这种情况，根据相关劳动法规，公司应该付弟弟多少赔偿金（医疗费+误工费+营养费？）？急切盼复，非常感谢。
劳动纠纷
2018-12-25
1 位律师回答
公司发了辞退邮件 不给办离职手续
劳动纠纷
2018-12-25
1 位律师回答
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