我在东莞一家工厂 工作8年多了,工厂派遣我到异地出差工作 ,双方协商不一致工厂领导将我从原职位管理员工,作降级到普通员工岗位,工资待遇不变。工厂单方面变更劳动合同内容,从管理职位,降级员工岗位,本人可以向劳动局申诉和公司解除劳动关系吗?可以要求公司赔偿金吗?
合同纠纷
2019-03-05 22:57
张洋律师
2019-03-05 23:50
如果这样,你可以提前30天与公司书面提出解除劳动关系,但是赔偿金不能得到支持
如何区分买卖合同与承揽合同,与对方签订的是销售合同,但是合同内容有依照对方要求制作产品,这是承揽合同吗?合同中也没有约定不能把产品加工交给第三人,交给第三人需要承担什么责任吗?
合同纠纷
2019-03-05
1 位律师回答
你好,我是一名大二学生,在一家教育机构做兼职,对方并没有给我签合同,发工资的时候却要押一个月的工资,这合理吗?我该怎么做?
合同纠纷
2019-03-05
1 位律师回答
我想问一下,劳动合同的内容会对评残结果有影响吗?
合同纠纷
2019-03-05
1 位律师回答
合同签的半年现交了两个月房租,房东不继续租了算不算违约
合同纠纷
2019-03-05
1 位律师回答
我有工资没要得回来,没签有任何合同协议,该怎么办
合同纠纷
2019-03-05
1 位律师回答
你好,签合同不是本人签的,有效应吗
合同纠纷
2019-03-05
1 位律师回答
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1 位律师回答
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