你好，在没有劳动合同又不交社保在单位干了3年现被无理由辞退。也没有开具辞工单我该_免费法律咨询

律师解答1条

王胜景律师

2020-07-06 11:17

你好

单位辞退你的话有没有提前书面一个月告知……退的理由是什么？

没有缴社保的话，可以要求补缴，具体缴多少呢？以社会保险部门核的数据为准

按照法律规定，能上一年的班，有一个月的工资补偿，如果是违法解除也没有提前通知一个月，那么上一年的班要给两个月的工资赔偿也就是6个月

没有书面通知，只是口头传话，也没说为啥理由辞退。

像这种的话就属于无故辞退，你可以要求补缴设备保要求双倍赔偿

补缴社会保险……

另外的话没有签订书面劳动合同，那么可以要求支付双倍工资

像这种情况的话，你可以去劳动监察大队投诉举报单位或者直接去劳动局申请劳动仲裁，要求确认单位解除劳动关系的行为违法

我的社保是挂靠别人单位自己交的

这个不管，只是说你们单位有没有给你买，你们单位没有给你买的话，按照劳动法的规定呢，用人单位应当为职工购买社会保险

去劳动局申请劳动仲裁的时候确认行为违法，同时要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，6个月同时要求补缴社会保险，同时要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资

我现在是在没有收到书面辞退文件的情况下还在那里上班。

像这种情况的话，就是要收到他们不管是书面辞职文件也好，还有就是说领导开除你，或者是让你不要上班的微信，电话通知这些都可以

你好，几天前给我口头传话时我已经回他们了，要我走可以把辞工单开给我，可单位就是沒开还回我一句最多一个月，意思就是最多还让我在那里干一个月。

说白了他是要提前一个月告知，你像这种情况的话，那么也是要给你补偿的，而且要有合理的理由，没有的话同样要赔6个月的工资

更可恨的是还说没有合同没交社保是不要开辞工单的。我回了他们现在是你们要辞退我又不要我自己要走，为什么不开辞工单

你跟他们扯是扯不清楚的，扯的清楚他们就不会这样做了，像现在你就等着他们，如果发书面解除通知给你，那么就到时候拿着这个解除通知单去起诉就行了，不发的话，如果他们以实际行为逼你辞职，那么也是违法的

但是这不是老板亲口对我说的，他也是叫人传话的

就说最好是书面的解除劳动关系的通知书，或者说老板发微信发短信给你……这种的话你就继续在那上班，下个月不发工资的话，那么你再问他讨说法

请问如果我现在提辞职书，过后再去申请劳动仲裁理由就是在单位干了3年一直没给我交社保可以吗

自己提辞职的话是没有补偿的，就是说那3年的工资补偿就没了

那我现在就是只有等她给我书面文书或者辞退的信息了。

是的

如果满了一个月单位还是没有书面文书或信息通知的话，我还继续去上班每天照样打卡一个月后不发工资给我再自己辞

反正怎么说你都不能主动辞职，如果他不发工资给你，你辞职解除关系的话就是他违法，你现在是要找他们违法的相关证据，但是你主动辞职的话就不是他们违法了

好的，我知道了。谢谢你。

单位不开退辞工单，我就一直在那里上班。

不客气，可以的话，请点右下角给五星好评谢谢，祝您生活愉快

是的，

王律师，如果他们以种种手段找我事让我自己退出我怎么办，报警吗

劳动监察大队投诉举报

那请问王律师，像我现在还在上班可以告他吗？就是不给我交社保

不给你交社保的话，这个可以起诉要求他补缴，按照法律规定的用人单位应当为员工缴纳社会保险

这个我直接去劳动局告吗，这个和我自己挂靠在别人单位交与他不关吧。

和你挂靠在别的单位缴纳是没有任何关系的，这个不影响

像这种的话，你直接去劳动局申请劳动仲裁，确认单位的行为违法，然后要求补缴社会保险

在没有合同不交社保还在上班就可以直接去申请劳动仲裁

是的

好的，谢谢你王律师。我们是本家，我也姓王

你好你好，

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如果申请了劳动仲裁可以要求对方赔偿我3年的违规金吗？

三年的违法解除劳动合同的赔偿金呢，只有在解除劳动合同时可以提，你如果还在上班的话，这个是不可以的

也就是说单位必须明确让你走人，让你辞离职

嗯，好的。明白了。谢谢。

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王律师你好，又来麻烦你了。如果我把他们和我的对话录音下来有用吗，比如说叫我不要去上班呀什么的

录音呢，能够证实亿点的作用，但是从法律上讲的，一般书面证据书面材料的作用，或者说微信聊天短信记录，这些比录音的证明力更强。

能够起到一定作用

好的

王律师，一般劳动仲裁要多久才有结果

劳动仲裁的话，一般需要2~3个月。

那这样是不是我申请劳动仲裁后我可以自己走吗

申请了劳动仲裁就等于和原单位撕皮脸了也不可能在呆在那里上班

申请完劳动仲裁以后呢，你可以自己离职，可以走人，

这样如果我自己提出辞职可以吗？

申请仲裁以后你提出辞职是可以的，只要仲裁委受理的这个案子那么就可以

哦，那这里面的所有过程全部有劳动仲裁部去和原单交涉吗

不是由劳动仲裁委跟单位交涉，是你提起劳动申请以后呢，他通知你们单位相当于打官司，完了以后呢，走正常的流程

你有什么证据你就提交单位，有什么证据他也提交完了，以后有什么理由有什么事实呢？问一下你们双方最后呢做出一个判断，到底是谁错谁对给你们一个书面的裁决

哦

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