律师解答2条
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秦惠芳律师
2019-09-23 10:24
你好，首先你需要根据你们的劳动合同约定来履行义务，对于工资标准，你需要有证据证明，如果协商不成的话，建议申请劳动仲裁
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黄浩律师
2019-09-23 10:26
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我的是工资问题，我们厂把我开除了，没把工资算清给我，当初谈的是试用期150一天，还有20块钱的饭补每天，每个月15号发工资的时候一起结。但是到发工资的时候，他们拖了我5天的工资，20号才发给我的，我8月份做了12天，9月做了9天，他们才给我发了1310.5（8月份的），我去找他们理论，他们又不认账了，又说试用期的工资是按国家标准来算的。我按国家最低标准来算5天8小时也不对啊，饭补每天20块也没给我
劳动纠纷
2019-09-23 10:20
秦惠芳律师
2019-09-23 10:24
你好，首先你需要根据你们的劳动合同约定来履行义务，对于工资标准，你需要有证据证明，如果协商不成的话，建议申请劳动仲裁
黄浩律师
2019-09-23 10:26
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你好我想请问一下公司拖欠克扣我们工资可以举报嘛？
劳动纠纷
2019-09-23
1 位律师回答
有工伤认定书,前期休息十二个月,到取钢板要申请不然休息两个月不算工伤假吗
劳动纠纷
2019-09-23
1 位律师回答
如果保险公司已赔雇主责任险中残疾还能在工伤保险中赔伤残吗
劳动纠纷
2019-09-23
1 位律师回答
工作完去吃饭发生病算工伤吗
劳动纠纷
2019-09-23
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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1 位律师回答
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