雇佣者仲裁单位未签订劳动合同和拖欠工资_免费法律咨询

李德华律师

2019-02-19 00:11

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是雇佣关系不是劳动关系

然后呢？

你需要问什么？

雇员现在去劳动局立案了说没交社保还拖欠工资可是之前口头协商好你她给单位帮忙每月20号付前月工资可是没到20号发工资的时候雇员就去劳动仲裁了

嗯嗯，那你们没有合同什么的？

为什么你说是雇佣关系

不是劳动关系

没有

我们是美容店要有技术和经验的雇员是零基础就是顾来变打杂边学徒的

你有营业执照么？

有营业执照我想问一下她要是没有证据劳动局就不能立案对吗

不是，

证据的类型有很多

你是公司还是个体工商户

小店面应该是个体吧我也不懂

还有就是招她来的时候也是微信聊的刚开始也不明白雇佣者和劳动者的关系她问了基本工资还有转正这个事是不是就能说明就是劳动关系而不是雇佣关系了

雇佣关系仅仅存在于公民个体间的民事关系，而对于个体工商户等主体与雇佣者之间形成的是劳动关系

那有营业执照的和雇员达成的口头协议也属于劳动关系而不是劳务关系对吗

对的，因为你是用人单位，应该与劳动者签订劳动合同的

还有什么问题么

目前我没有签订书面合同只有她在上班时间不工作玩游戏还有顾客对他的各种不满外加上班平凡迟到的证据

她现在在劳动局举报我和她未签订劳动合同在社保局举报我未给她缴纳社保我怎么才能维权做到最好的结果

你最好将她与你你只是帮工学徒关系的证据准备一下

现在她可能把上次发工资的明细拍走了就是白纸上写着12月工资 24天➕提成282元实发1268减300元暖气费最后工资9百多这个照片

还有其他的么

比如说工牌服装啥的

其它的肯定没了

有人证么？

比如跟她在一起的工作的

当时她报过一次110理由是单位克扣她20天工资但是我警察说我和她协议好的感到大年三十工资全给当时她也同意警察也给她说帮忙到大年三十工资结清

那你三十前的工资结清了么？

她没干到年三十大概干到大年28中午就去劳动局了还有就是我收到劳动局邮的劳动仲裁后就给仲裁院打电话了她问我某某是我单位的员工吗我说是问我是有将近一个月的工资没发吗我也说是这个对我有啥不利吗

你都承认是你的员工啊

这对你太不利了

我倒是也不懂那开庭时我可以辩解吗就是以为找的帮工也叫员工呢您说开庭时仲裁院会提这个事吗

你到时候可以说学徒

他那会儿去的时候怎么跟你说的