请问,我目前公司从2018年12月份到现在工资一直没发,我9月份申请了劳动仲裁,已经判决了,工资和工资50%额赔偿,但是9月份到现在的因为是在在职中所以还没有仲裁,今天接到公司人事的电话,说公司要裁员,很多部门的人都是要停缴五险一金,停止交工资,不付工资叫强辞我们,我们知道公司这个行为是犯法的,但是有具体说劳动法条款解决这一问题的么?以及赔偿问题是怎么要求的,我们除了仲裁还可以去哪些相关部门投诉?

劳动纠纷

2019-12-16 21:40

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石立云律师

2019-12-16 22:44

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林树昌律师

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