我想咨询一下,一个员工在工作上出了一点小差错。老板有资格给员工开罚款单。扣员工工资吗?而它罚扣你工资的时候,都会在工资条上写扣绩效奖金多少元。而这个厂的绩效奖是不存在的,它根本就没有绩效奖。这样我想问一下农民工的工资受法律保护吗?还有就是厂里人多,订单少。想要减人的情况。上级领导(主管)用各种手段故意刁难员工。让你做不下去。自动离职。他们这样的做法,属于违法吗?

劳动纠纷

2020-10-11 17:33

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律师解答3条
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冯如意律师

2020-10-11 17:36

公司有权利制定自己的制度,双方劳动关系,工资是自愿的。

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肖桂容律师

2020-10-11 17:39

你好。此种做法是不合理的。建议向劳动局投诉

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陈吉禾律师

2020-10-11 17:50

农民工工资是受法律保护的,如果小差错并未违反劳动纪律,且没有造成用人单位损失的,用人单位无权扣发工资,如果用人单位随意扣罚工资,你可以申请劳动仲裁!

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崔小攀律师

上海明伦律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,房产汽车

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