徐树建律师

2019-12-08 20:49

如果用人单位没有法定理由辞退你为违法解除劳动合同，要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍。如果双方协商一致，用人单位应当支付你经济补偿金和一个月工资的代通知金，经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月的工资。双方自愿解除或终上劳动合同，原劳动合同就已经失效，不必要带原劳动合同。