在职两个月,因为婚期原因需要离职。没有签署劳动合同,有一张纸质的员工守则签了字,上面规定离职需要提前一个月打报告,否则扣除当月工资。想问下,企业有这个权利吗?

合同纠纷

2019-04-29 09:11

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律师解答1条
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尹潇蒙律师

2019-04-29 09:18

您好,用人单位不得随意拖欠或者扣除劳动者工资,您可以要求单位支付。另外,用人单位满一个月不到一年未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资差额。您可以申请劳动仲裁解决。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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合同纠纷

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2019-04-29

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2019-04-29

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