在职两个月,因为婚期原因需要离职。没有签署劳动合同,有一张纸质的员工守则签了字,上面规定离职需要提前一个月打报告,否则扣除当月工资。想问下,企业有这个权利吗?
合同纠纷
2019-04-29 09:11
尹潇蒙律师
2019-04-29 09:18
您好,用人单位不得随意拖欠或者扣除劳动者工资,您可以要求单位支付。另外,用人单位满一个月不到一年未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资差额。您可以申请劳动仲裁解决。
签了一年的劳动合同没用做到年底需要付工资吗
合同纠纷
2019-04-29
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催款函没有合同编号怎么开头写?因为欠款时间太长,合同有些找不到了
合同纠纷
2019-04-29
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您好 上了两个月班 被辞退 未签劳动合同 有经济补偿嘛
合同纠纷
2019-04-29
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您好,我想咨询下,公司未按国家国家日给予3倍工资是否在解除劳动合同时索回
合同纠纷
2019-04-29
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采购合同签订后卖方未履行承诺逾期交货,货款已打,现电话不接听,如何起诉
合同纠纷
2019-04-29
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你好,我用假的电工证进厂五年了,如果那一天公司发现会怎么处罚,或我能不能用假证要求厂方解除劳动合同和赔偿?麻烦给我回复一下急,谢谢
合同纠纷
2019-04-29
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购房买卖合同 有违约金 三天内的可以取消合同吗
合同纠纷
2019-04-29
1 位律师回答
您好,我想问一下,公司不签劳动合同怎么解决
合同纠纷
2019-04-29
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离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
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