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赵金鑫律师
2018-08-14 08:25
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我想咨询，员工没有犯错，主管让她辞工，工资怎样赔偿？
劳动纠纷
2018-08-14 08:24
赵金鑫律师
2018-08-14 08:25
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司为电力公司，做国家电网生意，最近投标前本人将投标报价发给老板，老板在报价过程中将报价表格里部分产品的顺序弄的错乱，前面是对的。发给本人后由于本人失误并没有注意到，将表格直接粘贴到之前的报价表格中！导致价格错乱，但是确意外中标！由于价格错乱可能好多产品要亏本。所以现在老板要追究我的责任！请我我要负很大责任吗？如果现在我辞职老板会不会扣我工资？还有会不会扣除们进公司缴纳的保密金3000元？
劳动纠纷
2018-08-12
1 位律师回答
测量员在工作中被高压电烧死可以同时申请工伤和意外伤害吗
劳动纠纷
2018-08-12
1 位律师回答
公司有一个员工五月提出口头离职，八月二号提出书面离职，九月二号正式离职，现在他的岗位有人选了，想让他提前走，他还说要半个月工资，可以让他提前离职吗
劳动纠纷
2018-08-13
1 位律师回答
我在上海受工伤十级。第一次赔了273014后面两次还要赔多少钱
劳动纠纷
2018-08-13
1 位律师回答
我在上海受工伤十级。第一次赔了27314后面两次还要赔多少钱
劳动纠纷
2018-08-13
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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哪些职务违法和职务犯罪进行调查
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