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徐树建律师
2019-12-14 16:59
未签书面劳动合同，你可以主张将近两个月的未签书面劳动合同的双倍工资，因为满一个月开始支付未签书面劳动合同的双倍工资。试用期辞退应由用人单位承担员工不符合录用标准的举证义务，如果不能举证则应认定为违法解除，用人单位应承担一个月工资的赔偿金。
试用期辞退，不给补偿，干了将近三个月，一个月工资差不多是3000左右，底薪加销售不提成。也没签合同，没有交五险，发工资还是现金，该怎么补偿我？补偿多钱？
合同纠纷
2019-12-14 16:49
徐树建律师
2019-12-14 16:59
未签书面劳动合同，你可以主张将近两个月的未签书面劳动合同的双倍工资，因为满一个月开始支付未签书面劳动合同的双倍工资。试用期辞退应由用人单位承担员工不符合录用标准的举证义务，如果不能举证则应认定为违法解除，用人单位应承担一个月工资的赔偿金。
律师咨询 劳动合同 工资问题
合同纠纷
2019-12-14
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2019-12-14
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