我在这个公司从这月二号干到十五号 公司给我辞退了 算工资的时候算了九天 公司是双休法休 没算节假日的那几天薪资 这样合理吗

劳动纠纷

15天前

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律师解答1条

张秀梅律师

2024-04-17 12:09

不是我的原因不干了 是公司把我辞退了
而且被公司辞退是不是立马就要结清工资
能不能快点呀
工作日期具体是什么 这个做好和公司协商
具体日期
试用期,公司可以解除,
辞退后按理是说明原因并且结清工资
如果不能协商,直接去当地劳动监察部门投诉
政务大厅,劳动监察部门,咨询并且投诉,要求支付工资
我的意思就是法定节假日算不算工资
应不应该正常发工资
法定应该,但是你的说一下你入职与离职日期
提供你工作具体日期
2号到14号
到15号
这月不是有清明节假期嘛
算工资的时候没给我算
14,13没有提供实际劳动的话,可以不支付
具体情况怎样,和公司协商不成,你去劳动监察大队直接反应情况吧
最后今天是否提供实际劳动 ,劳动监察大队是否采纳你的意见是你是否可以取得工资的关键
具体案例结果也可能不同,

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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