律师解答1条
咨询我
吴洁律师
2019-10-16 15:45
没有签订书面劳动合同，发生了工伤事故要分情况的：第一种情况，如果用人单位承认是他单位的劳动者。那么这个情况通过协商可以解决，协商不成，可以依法维护自己的权益，按工伤进行赔偿。第二种情况就是用人单位不承认，劳动者是他的员工，也就是说不承认这个事实，劳动关系存在这种情况。
没有劳动合同工资条的工地上受伤怎么办
合同纠纷
2019-10-16 15:38
吴洁律师
2019-10-16 15:45
没有签订书面劳动合同，发生了工伤事故要分情况的：第一种情况，如果用人单位承认是他单位的劳动者。那么这个情况通过协商可以解决，协商不成，可以依法维护自己的权益，按工伤进行赔偿。第二种情况就是用人单位不承认，劳动者是他的员工，也就是说不承认这个事实，劳动关系存在这种情况。
医疗期满，公司解除劳动合同，补偿金该如何给予
合同纠纷
2019-10-16
1 位律师回答
无固定期合同是好事吗
合同纠纷
2019-10-16
1 位律师回答
我现在离职了，用人单位三个月后退押金少了500，还说是培训金，工资条上一直是押金，合同上也是押金
合同纠纷
2019-10-16
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
劳动纠纷律师费标准
1 位律师回答
被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象
1 位律师回答
哪些职务违法和职务犯罪进行调查
1 位律师回答
不按导向行驶扣几分罚多少
1 位律师回答
夫妻离婚后房子怎么分？这些经典案例告诉你（建议收藏）
律师文集
2019-01-18
公司债务可以由法人或股东个人偿还吗？
律师文集
2018-12-03
建设工程施工合同无效后的法律后果？
律师文集
2018-12-03
侵犯他人名誉权应承担什么责任？
律师文集
2018-12-03
不幸身亡，辛苦挣的家业会被“七大姑八大姨”继承吗？ ——浅谈遗产继承相关法律
律师文集
2018-11-07
