生病一年没有上班,公司解除劳动合同合法吗

合同纠纷

2019-12-21 14:51

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律师解答2条

梁保军律师

2019-12-21 14:53

您好,如果已过医疗期,公司是可以解除合同的
医疗期是怎么算呢,脑出血偏瘫了,现在一年还恢复的不太好,还在康复治疗中,公司要解除合同了
医疗期是指职工因患病停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限
实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月
实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上15年以下的为12个月15年以上20年以下的为18个月20年以上的为24个月
如果解除劳动合同的话我们能得到什么补偿。
如果解除劳动合同可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿
那我们现在工作6年的话是可以要六年的补偿金是吧,平时工资是4500的话,我们现在可以要求补偿4500×6=27000的补偿金吗
如果数字准确是这样的
工资标准是我以前在单位的基本工资还是市里的最低工资标准呢
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
咨询我

陈光文律师

2019-12-21 14:56

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山东新亮律师事务所

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