律师解答1条
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梁保军律师
2019-08-02 10:24
您好，就您所述情况，公司的做法是不合法的。员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
7月开始上班，老板说工资2800，未做到3个月扣除500-1000元，我未说我做暑假工，老板现在知道我做暑假工，公司人多了，现在又用暑假工的名义开除我，暑假工工资只有2000 这样合法吗？
劳动纠纷
2019-08-02 10:18
梁保军律师
2019-08-02 10:24
您好，就您所述情况，公司的做法是不合法的。员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
员工工伤治疗好后又去用人单位上班,但一直未主张工伤赔偿,离职时能否主张
劳动纠纷
2019-08-02
1 位律师回答
工伤左手拇指断了一节工伤鉴定几级
劳动纠纷
2019-08-02
1 位律师回答
您好，我本人跟老板口头谈好一天工资200元整，开工资给我按150元开的，我想问一下我是到110报案呢？还是用什么法律制裁他
劳动纠纷
2019-08-02
1 位律师回答
发生车祸，车子里的乘客只是软组织挫伤，过后起诉要营养费，误工费，精神损失费，会起诉成功吗？
劳动纠纷
2019-08-02
1 位律师回答
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