律师解答1条
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范海华律师
2019-02-02 21:26
您好，打官司讲的是证据，建议您搜集劳动关系存在的证据，比如工资流水、证人证言、工牌工服等等。。然后，违法解除合同，可以跟单位主张双倍的经济补偿金。。
你好，我想问一下，公司把我辞退，但是我又没有什么证明，可以申请陪赏吗
劳动纠纷
2019-02-02 21:18
范海华律师
2019-02-02 21:26
您好，打官司讲的是证据，建议您搜集劳动关系存在的证据，比如工资流水、证人证言、工牌工服等等。。然后，违法解除合同，可以跟单位主张双倍的经济补偿金。。
你好，恶意拖欠工资，我应该怎么解决，拖到现在还有两天就过年了，我年前还能解决吗？谢谢
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
您好，这里有这样一个案件，是关于工伤的问题。我一个朋友承包了小工程，工程期间，有位工人不小心误伤了自己，当时我朋友立即带他去了医院，并支付了相关医药费，嘱咐他好好在那里养伤，但是那个工人自己回了家。在我朋友以为此事解决了，也已经开给了他相应的工资，可这是，这位工人以自己在家养伤两个月，没能出去挣钱为由，向我的朋友索要赔偿，请问在法律上是否有责任赔偿，谢谢
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
公司违法将残疾孕妇赶出不让上班，欺骗对方办理离职签字，即可得到4个月的工资赔偿。后得知需赔偿三期工资，金额比较大，不开除了。但该公司长期欺压该孕妇，不交社保、各种对孕妇进行辱骂、不发工资给孕妇
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
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1 位律师回答
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