律师您好,昨天我家装修,我就叫了一名日结工人做事并跟他说带两个人一起来,然后他带了两名工人来一起做事,结果到了下午在上面做事的工人跟下面做事的工人没配合好,把下面工人的手砸了。现在受伤的工人在住院,手上缝针了,医疗费是我出的,受伤工人已经69岁,之前我并不知道他这么大年纪,我想请问律师这起事故跟那名邀请他来的工人有没有责任?或者是上面那位失手的工人也有责任?我应该承担全部责任吗?
劳动人事
2018-01-12 10:54
刘书剑律师
2018-01-12 12:16
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国有单位,薪酬分配办法职代会未通过。将涉及的两个群体(揽投和管理),拆分。通过办公文件下发,降低了员工工资。这样的行为合法吗
劳动人事
2018-01-11
1 位律师回答
工司答应月工资5000.但是发工资没有超过4300,还有长期加班,没有给过加班费,直到现在10月份的工资都没有发,请问律师我该怎么办?
劳动人事
2018-01-11
1 位律师回答
你好,我在我上一个单位离职了,然后还有三天年假没休,今天问了下那边负责人事的人,说我是主动解除的劳动合同,所以不享受补偿,法律规定是这样吗,主动提出解除劳动合同,不享受年假补偿吗?
劳动人事
2018-01-11
1 位律师回答
你好 我是做塑料行业的,我找工人干活是承包试的,现在工人受伤了。请问一下这个责任是谁承担?
劳动人事
2018-01-11
1 位律师回答
我是一名维修工。前两天因为一时疏忽忘加机油导致发动机粘钢。客户要求赔尝一台发动机外加5000的补偿。我想问这事应该是公司负责还是我负责?还有客户这个要求过分吗?如果打官司的话能判定维修还是换发动机?这事如果同意给他维修了能行吗?
劳动人事
2018-01-11
1 位律师回答
我现在工作单位原为总公司下属分公司因为改制 单位名称和法人都已经变更 现在要求劳动合同变更 与现在更名后的公司和法人重新签订劳动合同 现在请问我原来与总公司签订的劳动合同是不是就自然终止了 与原总公司就脱离关系了 这种情况可以要求经济补偿吗 谢谢
劳动人事
2018-01-11
1 位律师回答
我是一名维修工。由于疏忽导致发动机粘钢。客户要求公司更换发动机并且赔偿5000元。公司让我承担全部责任 我无力承担只能自离。想问一下如果公司上法庭告我的话法院会怎样判定?我并非本公司的正式员工。也并未与公司签订劳动合同
劳动人事
2018-01-11
1 位律师回答
我现在工作单位原为总公司下属分公司因为改制 单位名称和法人都已经变更 现在要求劳动合同变更与现在更名后的公司和法人重新签订劳动合同 现在请问我能不能要求解除原合同后再要求经济补偿 再一个就是经济补偿要求是再合同解除前要求还是解除后要求 现在的主要目的是想拿经济补偿 所以怎么样才可以拿到经济补偿
劳动人事
2018-01-11
1 位律师回答
老板当初承诺的200一天,现在给120一天,就是因为我催他拿工资,现在报复我。请问怎么处理?
劳动人事
2018-01-12
1 位律师回答
你好我想问工伤九级伤残单位能赔多少钱?
劳动人事
2018-01-12
1 位律师回答
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