你好,我22日(这周一)进入一家公司工作,公司有5天见习期,5天见习结束后,才会签订试用期的合同。所以我在没签订任何合同的情况下工作了4天。我今天请假未去。我决定之后不去这家公司了。我需要提前3天告知公司吗。
劳动人事
2018-01-26 15:54
王茂林律师
2018-01-26 16:47
您好,没有签订劳动合同是不需要提前三天通知对方的,但是一般是为了避免以后的纷争,这边建议您和对方交接完工作后以及拍照取证。希望可以帮到您。
我是农民工,我的工资要不到,可以申请法律援助吗
劳动人事
2018-01-25
1 位律师回答
1劳动合同到期公司没续签我要如何维权?2在本工作岗位做了两年也没没出过差错,公司在本人不同意的情况下要调岗位还说不服从就走,这两种情况我能申请劳动仲裁吗?胜诉机会有多少?公司要如何赔偿?谢谢
劳动人事
2018-01-25
1 位律师回答
我从学校毕业在这单位工作五年了,单位一直没有给我签订劳动合同,期间我找过单位,单位一直找理由推脱,不给签。我想咨询一下,我能不能通过法律手段来确保我的合法权益?可以的话,是通过什么法律手段,需要准备什么资料?
劳动人事
2018-01-25
1 位律师回答
我从学校毕业在这单位工作五年了,单位一直没有给我签订劳动合同,期间我找过单位,单位一直找理由推脱,不给签。我想咨询一下,我能不能通过法律手段来确保我的合法权益?可以的话,是通过什么法律手段,需要准备什么资料?
劳动人事
2018-01-25
1 位律师回答
我父亲去世 谈到赔偿了 当地社会保障中心 需要我打印一份委托书 就是我同意把赔偿款打到他们公司账户 全权负责处理我父亲工亡事宜 我写吗?
劳动人事
2018-01-25
1 位律师回答
你好我是一名打工者,我在外地打工,我准备辞职并提前在一个半月前与领导说明了情况,领导表示同意。年末结算工资时,领导以辞职为由,最后一个月工资只能结一半。请问律师以这种情况为前提,该领导说法是否合理?
劳动人事
2018-01-25
1 位律师回答
你好,我是劳务公司派遣到物流公司上班的临时工,在上班时我开手动电叉车撞了另一车电叉车,自己却受伤了,脚踝处折了。因为没有签合同,上下班也没有打卡,工衣工帽等劳动用品也没有,工资也是微信转账。劳务公司就说我自己撞的,算不上工伤,他们不用负任,说帮你治伤就不错了,是这样吗?
劳动人事
2018-01-25
1 位律师回答
提交辞职报告后老板同意了 但工资一直拖着不发
劳动人事
2018-01-25
1 位律师回答
你好,我22日进一家公司工作。公司hr告诉我前5天为见习期(即22-26日)。是公司对我的考察期。5天见习结束,考察合格后。才正式与我签订试用期的劳动合同。因为公司每天加班2小时。我不准备选择这家公司了。请问1.我现在(24号晚)告诉我直系领导我明天请假不去了(我重感冒了),且以后也不会去了是否可行。2.我工作四天的工资他们是否应该支付给我。
劳动人事
2018-01-25
1 位律师回答
劳动合同没写发工资日期算不算违法,目前公司已经两个月没发工资了,还说公司遇到困难巴拉巴拉说一些有的没的,就是不说什么时候发工资
劳动人事
2018-01-26
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
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1 位律师回答
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