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王茂林律师
2018-05-12 18:50
您好，公司是必须为员工缴纳社保的，我国劳动法是有明确规定的，如果所在的单位不给交社保等，是违反了我国劳动法的，建议可以去劳动局投诉要求对方赔偿或者补缴。希望可以帮到您
公司必须为员工交五险一金吗
合同纠纷
2018-05-12 17:43
王茂林律师
2018-05-12 18:50
您好，公司是必须为员工缴纳社保的，我国劳动法是有明确规定的，如果所在的单位不给交社保等，是违反了我国劳动法的，建议可以去劳动局投诉要求对方赔偿或者补缴。希望可以帮到您
我想了解一下，我在公司工作了大半年，已签劳动合同。上个月事假，只上了几天的班，是不是自己必须承担大部分的保险费用？如果不是，应该怎么维护自己的权益
合同纠纷
2018-05-12
1 位律师回答
2018年1月3号第一天上班就签了两年的合同，干了一天半没说直接走了，请问我现在还能在别的厂再签合同吗？
合同纠纷
2018-05-12
1 位律师回答
娱乐场所使用假身份证签订劳务合同，拿了55000元，不去上班，会有什么样的后果
合同纠纷
2018-05-12
1 位律师回答
娱乐场所使用假身份证签订劳务合同，拿了55000元，不去上班，会有什么样的后果
合同纠纷
2018-05-12
1 位律师回答
我们公司专做楼盘销售的，我司之前承包了某开发商楼盘销售工作，和开发商有协议直接在每套成交房中我司拿4万做为销售提成（顾客买房的过程中直接刷卡到我司帐上），开发商拿到剩余款项42万并以42万定立商品房预售合同。 前不久我司被该楼盘业主告上法院，说他未接受过我公司的服务，让我司把收取的4万元退给他，并出示了刷卡到我司帐上的纪录。目前我手上除了和开发商的卖房代理合同外仅有一张该业主与开发商签的购房协议书上面标明了46万元做为证据。请问我该如何辩解？
合同纠纷
2018-05-12
1 位律师回答
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1 位律师回答
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