律师解答1条
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尹潇蒙律师
2019-04-23 11:55
您好，如果确实拖欠员工工资，用人单位需要支付。
您好，我公司一位员工在试用期突然当天就要离职，给公司带来不好影响。人事部给他看他自己签署的入职表，当时离职没有任何工资计算，并且当时也再三说明了，这位员工也表示同意，但是一个月后员工又回来索要工资，我们不给发放工资是合法的吗，
劳动纠纷
2019-04-23 11:48
尹潇蒙律师
2019-04-23 11:55
您好，如果确实拖欠员工工资，用人单位需要支付。
我工伤，我入院时是公司办的入院手续，他们把年龄写错了。最后做鉴定有影响吗
劳动纠纷
2019-04-23
1 位律师回答
你好 蒲乳期辞退赔偿金怎么样计算？保险应该给交到什么时候？要是解除是否得给办理失业险 领取失业金？
劳动纠纷
2019-04-23
1 位律师回答
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