去年3月去送快递，没有签合同，口头约定每月10号发工资3500，8月开始，连着几个月都没有按时发放工资，12月18日我直接不做了，没有提前辞职，他现在不发我47天的工资，去年年底（年前几天，应该是1月30号）去劳动局申诉的，但是到现在劳动局还没有答复，我现在都不知道该怎么办了

现在的情况是公司一个项目没有订单结束了，新项目要半年后才能上马，部分员工己按劳动法赔偿n十1走了，只留下几个工龄长的不辞退，只发底薪的80%耗我们，这种情况怎么办，如果以跳楼，自杀等协迫公司跟我们解除合同违法吗？

你好，我想问一下，我在酒店做基层主管，差一个月一年，来时没欠合同，年前补签合同，但是不知道内容，不让看，所有员工都是这样。没有法定节假日，一个月只有三天休息，没有年假，没有任何社保，保险等任何福利待遇。公司旗下分公司香港上市，我们酒店在辽宁鞍山，现在调我去别的店，工资下降500，不去就，劝退，也就是开除，请问您，我有什么办法，

我被某幼儿园招聘为出纳，一年多了也没和我签劳动合同，上个月说三月份给我上五险一金，这几天紧着给我加工作量要挤兑我走，这样子我也不想干了，请问我能通过劳动仲裁维护我的权益吗？需要什么材料?

在吗？我是2007年在公司工伤九级，已经鉴定，本人今年44岁，一直在公司上班，已经有15年工龄，今年三月合同到期，不想再签，能赔多少钱的，目前个人工资6000左右，谢谢，，

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少