我已经以个人原因离职了,但单位以基本工资支付国家法定节假日3倍加班费和在试用期间一个月没有帮我买社保。可否有经济补偿?

劳动纠纷

2018-12-27 20:54

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律师解答1条
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曾宇欣律师

2018-12-27 21:21

你可以通过劳动仲裁要求支付节假期间的广3倍或双倍工资。

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

您好,我们公司两个月没发工资,现在无薪放假。法人和老总不是同一人,公司里唯一的电脑都是租来的,老总外地的,也只是偶尔过来一下。工资说明年盈利再发,我们很担心老板会跑路,我们要怎么维权?

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

企业关停职工买断,请问一到四级工伤职工怎么办?谢谢

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

请问,工伤,年纪53岁,,没有伤筋动骨,但是三个月了,手还是不能拿东西

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

19号在单位被人用头撞了肋骨骨折。25号发觉疼痛去医院看了,这算不算工伤。

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

老板在工资结算单上签字、有法律效果吗

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

法院判决三个人共同承担9万金额,一方已偿还三万,其它两方没有支付,法院为何还要冻结工资卡,其它两方都有偿还能力

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

你好年头到年尾打工快一年了,现在找各种理由\不给工资怎么办

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

教师在下班途中发生交通事故,属于工伤吗?如果请病假超过两个月,会影响绩效考核?

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

孩子在饭店上班受工伤,单位之前扣孩子工资给交的意外保险,请问保险公司理赔的钱应该给我们个人还是单位?单位都应该承担什么?

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

你好,我是一名刚毕业大学生,我7月底到这家公司上班,在工地实验室,实验室主任跟我打电话口头承诺的是3500一个月,而现在工资发到至今晚发到了10月份,都只发了3000,第一个月发了3400,400说是进场费,我打电话过去问,不承认3500,说是我要实习三个月,当时没有给我说要实习.直接让我随时过来。我现在该怎么办才能要回我应当所得到的工资以及补发我之前没有得到的

劳动纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

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