我在1982年工作于1993年因事没上班，后被企业以旷工为由把我除名了，因是我是_免费法律咨询

律师解答1条

肖桂容律师

2020-05-23 13:32

您详细描述一下您的问题吧。

正式职工被开除，工龄不能补哦

企业把我除名了没给我办理90年至93年的社保，这个他们应该有责任吧?

是有责任的。但是已经过了法律保护期限

那就没办法找企业了吗？

我觉得企业对我的除名也有问题哦

现在已经过了保护期。维权相当难的。只能找企业协商处理

找他们也不解决，请问我现在该怎么办呢？

除了协商，没有办法哦。走法律程序行不通哦

像这样企业不管，就没什么地方申诉了？

超过法律保护期，真的很难解决呢

企业开除职工他们应该完善这些层序的

确实有一定责任哦

这关系到我以后的生存养老问题，他们说不管都行?现在国家政策就没一点可以帮助吗？

国家政策对你不利哦。正式职工被开除，工龄问题处理起来比较棘手，因为规定是要清除工龄。你只能从违法开除为由主张权利。但是在离职后一年内哦

就算开除了企业也必须给我把在职时间的社保办好吧?难道劳动法对他们不起作用？

企业是违反劳动法规定的，但是你维权太晚呢

有一次我看电视新闻听到过企业单位是不能清除个人的工龄的，因为那是劳动者的剩余劳动价值，有这点没？

你当时被开除不是因为刑事责任吧

如果不是刑事责任，一般来说工龄是不能清除的

因为没去上班，他们以旷工除名

哦。那辞退应当不能清除工龄的。

你以侵权纠纷为由起诉吧

不要走劳动局程序，去法院起诉

现在我的档案都还在单位，这合理吗？

你去吧档案调取出来

个人能提出来吗？提出来干嘛？

档案有记录你在那工作多久的事实

不然工龄怎么计算呢

他们有个除名文件就说明的

哦

除名文件是企业内部文件还是当地政府文件？

企业文件

嗯。那你去法院起诉吧

有多大的胜算呢？但很多律师都接

不管怎样可以试试哦。胜诉率谁也不能保证的

哦，好的，谢谢！

如有其他不明白的留言给我哈

如有其他不明白的，二十四小时内随时留言给我，我看到了会第一时间回复的

我的问题可以找当地的劳动部门不？

那你先去劳动局处理。处理不了，再去法院也行的

以什么理由呢？

就说未尽到缴纳社保义务

缴纳社保是用人单位强制性义务

嗯嗯，谢谢！

😄

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