公司无故想辞退,但没有任何书面通知,被我拒绝后以各种理由和借口拖欠我的绩效工资,我现在处于医疗期,并拒绝我的请假审批!

劳动纠纷

2019-07-16 16:55

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律师解答3条

梁保军律师

2019-07-16 16:59

您好,如果单位拖欠您的工资,作为员工,可以去劳动部门寻求帮助,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察大队进行投诉,保护自己的合法权益
拖欠的只是绩效部分,以很正当的理由拖欠,其次,我六月份调薪,也没有按照新标准发放工资;
拖欠的是哪部分,您认为不满意,都可以去劳动部门寻求帮助的
不管拖欠的是哪一部分,前面漏打字了
对方就是想辞退我,清除原有领导势力,但一直不给书面通知,因此以各种理由和借口来卡我
对方卡你那是不对的,您可以针对对方的行为向劳动部门主张权利
我现在处于医疗期,病假以休假期间没有做好工作交接为由拒绝审批
就您反映的情况,您正处于医疗期,属于特殊阶段,如果单位有需要您配合的事情,单位可以具体情况具体处理,必要时可以到您现在所在医疗机构办理工作交接
我有微信语音信息,昨天给我发的,大概意思就是让我辞职,没有补偿,如果大家闹不好,就停我的社保,这个可以作为公司违法解除劳动合同的依据,我申请仲裁吗
建议你
建议你先与对方进行沟通,确定对方是否要解除劳动合同,如果对方确定了解除劳动合同,在此情况下在考虑申请仲裁
或者说对方停交社保的时候,你再主张权利
沟通了,对方肯定想解除劳动合同,但是不出书面通知,而是以各种理由卡我,所以现在拖起的
那可以等对方停交社保的时候再主张权利
你也可以就对方无缘无故的卡你事项,要求对方做出解释,如果对方不做出解释,去申请劳动仲裁
咨询我

秦惠芳律师

2019-07-16 17:06

你好,对于用人单位的违法行为,你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

咨询我

刘冰岩律师

2019-07-17 08:40

可以提起劳动仲裁,要求违法解除劳动合同补偿金

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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