我跟公司这边签了一份“劳务合同”,合同约定一年,试用期一个月,在我第二个月过了,满4天的时候我在公司出了工伤,然后公司准备要给我报工伤需补签“劳动合同”,但试用期和约定的时效改成了两个月的试用期,工伤正好是刚刚过了我的试用期后第4天发生的,合同改成了13个月的工作时间,这样的话我的工伤单位是不是就可以推卸责任说我受伤时候社保还没有交成功,还有合同中如果有自愿放弃工伤的索赔条款的我签了公司可以不赔偿

合同纠纷

2019-01-15 10:50

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律师解答1条
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高学先律师

2019-01-15 10:56

不管是签订劳务合同还是劳动合同,只有职工发生工伤,都由公司负责,只是公司缴纳社会保险的,一次性伤残补助金和医疗补助金由社保局支付,一次性就业补助金由公司支付,如果没有缴纳保险,全部由公司支付。职工签订放弃索赔无效,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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你好,请问,我在培训机构报名,没有签合同,没有去上课,第三方支付分期付款已签约,现因为有一笔我不知晓的费用,我们协商不好,我要求解除报名,培训机构不同意,请问,没有签合同不知情,这样可以解除吗?

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