在一家公司干的人事工作,工资每个月27号发放,如果在春节前25个工作日或者春节后50个工作日辞职,工资180个工作日发放。其他时间辞职,工资90个工作日发放,这样算不算违法

劳动人事

2018-11-24 09:08

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律师解答1条
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杨露露律师

2018-11-24 17:39

您好,这里是在线法律咨询,建议输入详细内容,方便为你解答。工资需要按月发放,否则涉嫌违法。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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我进一家工厂未签劳动协议,口头承诺月薪保底1700,结算时只给算1503,说是未够出勤26天,只按23天算,因为国庆放假几天,请问公司是否需要补回基本底薪?

劳动人事

2018-11-24

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