工伤期间被降职降薪，我现在已经提出离职

劳动纠纷

2020-07-08 23:14

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律师解答2条

祁亚洲律师

2020-07-08 23:25

这个是违法的，是要留薪留职的
那我可以根据哪条法律申辩呢？
公司如果降职并少发工资，可以和公司解除合同
要求公司支付补偿金
是解除劳动合同经济补偿金吗？
法条在劳动合同法中，工伤期间留薪留职
可以要求，你有权利
这个不影响我后期申请工伤赔付吧？
您记得是劳动合同法里面第几条吗？
不影响，治疗结束以后，你就可以要求解除合同，公司支付一次性就业，一次性医疗补助金
这个具体哪条记不住，我们只记结论，援引的时候才会搬法条
现在公司只是明确告知我调整的新岗位是降薪的，由于是七月通知的，七月的薪酬要八月发放，我现在可以以未及时足额发放工资或者以违反双方签订的劳动合同条款为由进行申辩呢？
只要你不签字，公司无权私自降薪和变更岗位
咨询我

王胜景律师

2020-07-08 23:26

向劳动监察大队投诉举报或者仲裁

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长：刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事
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用户问答

你好，我想咨询一下工资问题

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2020-07-08

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