进入公司没签劳动合同,是否交了辞职书直接走人?而且公司还要发放压半个月的工资?

合同纠纷

2019-01-02 18:19

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律师解答1条
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朱城律师

2019-01-02 18:28

进入公司多久?如果在试用期可以随时提出离职,如果已正式入职,应该根据合同约定的时间提交离职报告。员工离职后,用人单位应该尽快结算工资报酬。如果公司没有签定劳动合同可以要求支付双倍工资,未购买社会保险的可以要求支付经济补偿金。合理维护自身权益。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

关于合同问题,我在弹个车订了一辆车,由于是新车他们与我签合同 拿的二手车的合同把二手车几个字涂掉了换成新车的合同。然后已经按过手印以及里面牵涉到违约的话5000定金就没有了。在网上搜索了关于弹个车的事情感觉太不靠谱所以不想走他们的平台想取消订单请问这样牵涉违约嘛?

合同纠纷

2019-01-02

1 位律师回答

我是一名公司员工 公司在18年1月8号 强迫我们放弃社保 解除劳动合同 但是正常给缴纳了社保及公积金到18年12月底 现在1.年1月 公司要求我们把劳动档案提出 自己挂档缴纳社保 请问公司行为合法吗

合同纠纷

2019-01-02

1 位律师回答

老板拖欠工资 没有合同 但是有他的语音聊天记录

合同纠纷

2019-01-02

1 位律师回答

自己有一家小儿推拿的店,有技术人员,可以做培训,合伙人带资金加盟,免加盟费,但是要复制原来店的运营模式,每月要求拿出20%的利润,这样一个框架,合同怎样拟或者说连锁店的资金应该怎样监管?

合同纠纷

2019-01-02

1 位律师回答

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合同纠纷

2019-01-02

1 位律师回答

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2019-01-02

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