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周皓律师
2019-08-19 22:27
你好，单位做法是违法的，可以申请仲裁
您好，我是公司前台，公司每月有500块钱作为员工福利，7月份员工提议月初聚餐，500块钱就花掉了，但是7月中旬公司干不下去了，说是被受够了，要给大家转岗。大家集体离职了。8月中旬发工资的时候，公司直接扣了那个前台500块钱工资，事先没有说明原因。后来说会给补发回来，现在又不给补了。而且员工7月中旬离职的，8月份时查询公积金缴费状况发现6月份的公积金也没有给大家交，这些可以仲裁么？
劳动纠纷
2019-08-19 17:17
周皓律师
2019-08-19 22:27
你好，单位做法是违法的，可以申请仲裁
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劳动纠纷
2019-08-19
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2019-08-19
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2019-08-19
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2019-08-19
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2019-08-19
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2019-08-19
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2019-08-19
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