劳动合同规定出勤28天算满月，疫情期间与上级领导开会，疫情严重怎样保证工人生命安_免费法律咨询

劳动合同规定出勤28天算满月，疫情期间与上级领导开会，疫情严重怎样保证工人生命安全，他的回答说，怕死可以不去上班，不怕死的欢迎去上班，大多数去了:，剩下四个没去，但最后剩下一个没，后来发了一个通告，停止这四个人的工作，停发工资。请问这停止的工资还能要吗？在国外有没通航也回不了国，如果等通航半年呢？

合同纠纷

2020-06-15 20:52

律师解答1条

肖桂容律师

2020-06-15 20:55

不好意思，让您久等了。

没去上班的原因是什么？

是因为疫情原因吗

疫情期间不能开除员工

开除是违法的，劳动者有权利要求结清工资并赔偿

赔偿按照一年工龄两个月工资

如有其他不明白的，二十四小时内随时留言给我，我看到了会第一时间回复的

如有其他事情需要咨询的，也可以留言给我哈

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劳动纠纷

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