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王茂林律师
2018-05-10 13:28
您好，是可以拒绝的，劝退您是需要补偿的，一般每满一年有一月经济补偿金，只补偿8360是不合适的，而且如果是无故辞退是可以申请双倍赔偿的，和对方协商不成，可以在单位所在地劳动局申请劳动仲裁，维护您的权益，希望可以帮到您。
我2009年8月至今在上海型意展览制作有限公司上班，工资是按天计算的，每天190元，加班按6小时一天计算的，一个月8干元左右。现在公司要求我签一份辞职协议，但只补尝44天工资8360元，然后到老板新开的一家公司去上班。请问合法吗？如若不合法我该怎么维权？
劳动人事
2018-05-10 12:11
王茂林律师
2018-05-10 13:28
您好，是可以拒绝的，劝退您是需要补偿的，一般每满一年有一月经济补偿金，只补偿8360是不合适的，而且如果是无故辞退是可以申请双倍赔偿的，和对方协商不成，可以在单位所在地劳动局申请劳动仲裁，维护您的权益，希望可以帮到您。
您好，我们是经朋友介绍在中交二局陕西省延安市西干道改建项目施工下辖施工队河庄坪大桥架梁工作，现由于项目原因已于5月7号晚截至我们工资，并辞退我们。但是工资迟迟不给我们结清，老板只说办但是也不给解决。
劳动人事
2018-05-09
1 位律师回答
我上班 应聘第一个月说工资3000.干到中途说干不够3个月按1800算 这算什么道理
劳动人事
2018-05-09
1 位律师回答
您好，如果两个人有点纠纷，A找到B家里打B，B用手挡了一下，A坐在地上，胯骨摔折，二级重伤，医药费花了六万，请问AB应付多少责任，经济赔尝怎么赔偿
劳动人事
2018-05-09
1 位律师回答
总公司分公司用我的名字在工商注册了营业执照负责人，后公司调整了我的工作岗位不在负责分公司管理，本人要求公司办理负责人变更，公司迟迟不给变更，个人可以用什么办法主张自己的权益？
劳动人事
2018-05-10
1 位律师回答
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1 位律师回答
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