律师解答2条
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周涛律师
2019-11-14 18:13
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李强律师
2019-11-14 19:06
轻微伤害不构成刑事犯罪，而且事出有因。拖欠工资和伤害是不同的法律关系，如果不能调解，只能劳动仲裁或起诉对方拖欠工资，至于伤害对方的诉求也让他通过法庭审理解决，相信法律是公正的，对方不合理的要求也得不到支持。
在私人企业工作了一年，双方因为工资问题我爸用刀划了对方脖子，造成轻微伤害对方住院治疗，我爸划完对方后自己报了警，厂子拖欠工资推卸责任，不承担任何责任，请问我该怎么办？对方要求太高，我们承受不了，请问怎么办？
劳动纠纷
2019-11-14 18:12
周涛律师
2019-11-14 18:13
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李强律师
2019-11-14 19:06
轻微伤害不构成刑事犯罪，而且事出有因。拖欠工资和伤害是不同的法律关系，如果不能调解，只能劳动仲裁或起诉对方拖欠工资，至于伤害对方的诉求也让他通过法庭审理解决，相信法律是公正的，对方不合理的要求也得不到支持。
自动离职工资就没了吗
劳动纠纷
2019-11-14
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深圳工伤工资由单位发放,如没有发工资法律怎么来为权呢?
劳动纠纷
2019-11-14
1 位律师回答
请问一下就是农民工资拿不到，怎么处理
劳动纠纷
2019-11-14
1 位律师回答
工作中骨折算不算工伤
劳动纠纷
2019-11-14
1 位律师回答
单位辞退员工应该怎么补偿
劳动纠纷
2019-11-14
1 位律师回答
请问老板拖欠员工工资，离职后不给怎么办，没有签订劳务合的
劳动纠纷
2019-11-14
1 位律师回答
你好，请问试岗期间有工资吗？
劳动纠纷
2019-11-14
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
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哪些职务违法和职务犯罪进行调查
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