律师解答1条
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顾祥国律师
2019-05-15 20:05
你好，关于你咨询的问题属于劳动纠纷，根据劳动法的相关规定，在单位过了试用期后需要去劳动者签订劳动合同，若不签劳动合同劳动者可以过试用期后的每个学校主张双倍工资。若劳动者已经在该单位工作超过一年，属于签订了不定期劳动合同。
我工作一年多了没有劳动合同，可以用法律维护自己的合法权益吗
合同纠纷
2019-05-15 19:57
顾祥国律师
2019-05-15 20:05
你好，关于你咨询的问题属于劳动纠纷，根据劳动法的相关规定，在单位过了试用期后需要去劳动者签订劳动合同，若不签劳动合同劳动者可以过试用期后的每个学校主张双倍工资。若劳动者已经在该单位工作超过一年，属于签订了不定期劳动合同。
公司没有劳动签合同，请问怎么办
合同纠纷
2019-05-15
1 位律师回答
我所在企业关闭了，现正清算员工工龄补偿，而我在这里工作8年，合同二年一签，现刚好合同到期，能拿到补偿款吗？
合同纠纷
2019-05-15
1 位律师回答
工作单位工作一年。不签合同。
合同纠纷
2019-05-15
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合同纠纷
2019-05-15
1 位律师回答
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合同纠纷
2019-05-15
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