律师解答1条
咨询我
李春燕律师
2019-06-13 20:05
这种情况下，你可以根据劳动法的规定，用人单位损害你的权利为由，提出解除合同，向法院起诉，维护自己的合法权利，索要加班费和赔偿金。
你好，我是一名上市公司工作21年的工人，去年八月工作调动去了公司一家刚成立的附属公司，一名锅炉工，公司为了生产效率，长期要我们加班，开始以公司没赚钱为借口不给加班费不给补休，后来工人情绪很大，从今年4月份开始加班只给部分加班费，不给全额，而且以前的加班费全抹了不给，由于长期加班没休息，我脊椎病和高血压病住院，出院后公司要求继续工作，我拒绝加班，公司说不加班就没岗位，旷工辞退18671480061
劳动纠纷
2019-06-13 17:52
李春燕律师
2019-06-13 20:05
这种情况下，你可以根据劳动法的规定，用人单位损害你的权利为由，提出解除合同，向法院起诉，维护自己的合法权利，索要加班费和赔偿金。
不按说好的工资发，扣我工资
劳动纠纷
2019-06-13
1 位律师回答
夫妻共同财产,妻子如果说自己的工资平时用了怎么办
劳动纠纷
2019-06-13
1 位律师回答
工伤十级大概可以赔多少钱呢
劳动纠纷
2019-06-13
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
劳动纠纷律师费标准
1 位律师回答
被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象
1 位律师回答
哪些职务违法和职务犯罪进行调查
1 位律师回答
不按导向行驶扣几分罚多少
1 位律师回答
夫妻离婚后房子怎么分？这些经典案例告诉你（建议收藏）
律师文集
2019-01-18
公司债务可以由法人或股东个人偿还吗？
律师文集
2018-12-03
建设工程施工合同无效后的法律后果？
律师文集
2018-12-03
侵犯他人名誉权应承担什么责任？
律师文集
2018-12-03
不幸身亡，辛苦挣的家业会被“七大姑八大姨”继承吗？ ——浅谈遗产继承相关法律
律师文集
2018-11-07
