律师解答1条
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梁保军律师
2019-07-25 11:54
您好，单位要求招到人，员工才可以离职，这个要求是不合理的
您好 我想咨询 我在永康嘉伟印刷厂上班，目前还不满一个月，没有签劳动合同。我现在想辞职，因为上班时间与当初老板说的时间不同，而且没有加班费。老板说必须等到他招到人替补我，我才能走。我想知道他这样做是否合理。谢谢
合同纠纷
2019-07-25 11:42
梁保军律师
2019-07-25 11:54
您好，单位要求招到人，员工才可以离职，这个要求是不合理的
解除房屋租赁合同协议书要承当多少钱
合同纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
买卖合同纠纷典型案例
合同纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
我因工伤（脚趾骨骨折）出院休养一个月内，公司以合同到期不再续签为由，让我办理离职手续，并且让我在离职申请单上写个人原因离职，现在工伤认定和工伤劳动能力鉴定（十级）下来了，我申请劳动仲裁主张公司赔偿时，还能申请离职双倍工资补偿吗？
合同纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
两天试用期，第三天转正，上班六天，没签劳动合同，有工作服，工作牌，上班打卡，因和同事上班闹不愉快，不想上班，辞职，老板不批准，还不给工资，可以维权吗
合同纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
你好！我想咨询一下,关于合同生效这一块
合同纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
单位与单位签定的协议属什么合同
合同纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
公司解约,赔偿是怎么赔偿按去单位年限还是签合同年限
合同纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
劳动纠纷律师费标准
1 位律师回答
被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象
1 位律师回答
哪些职务违法和职务犯罪进行调查
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不按导向行驶扣几分罚多少
1 位律师回答
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