我1990–2002年在工商银行工作12年，但养老保险只从1996&_免费法律咨询

许见华律师

2020-08-02 09:02

您详细描述一下您的问题吧。

你是哪一年进的银行有没有签订劳动合同？

进了银行以后，前面有几年没有跟你缴纳社保

那还在银行工作吗？

麻烦你把你的具体情况用全中文提出来出来

我是1990年进的四川泸州市叙永县工商银行于2002年解除劳动合同关系

每年都给工商银行签订合同

那么你在工商银行工作期间，他为你缴纳过社保吗？

工商银行是从哪一年给你开始缴纳社保的？

劳动法是1995年开始实施的，正常的开始，缴纳社保应该是从96年开始

那么从你参加工作到95年这个期间，凭你的档案招工的登记表，这个是视为缴纳社保

在办理退休的时候，如果没有这个档案，档案里面显示的不是视同缴费年限，我实际上的工龄是从单位给你开始，第1次缴纳社保的那一年开始算起

在工作期间缴纳的2000–2002年的保险，我们于2017年通过信防找工商银行䃼缴了1996–2000年的养老保险，但1990–1995年的社保局不同意䃼缴，说我们没通过劳动局的招工，所以不予补缴

是的，95年之前是不需要缴纳社保的

因为这个时候劳动法还没有颁布

所以在95年以前参加工作的，是以档案里面的通过正式招工进来的，这个期间的工龄是视为缴费，也就是说你没有缴费，但是我把它认定为你交了费

这个不存在补缴的问题，因为这个之前对所有的人都没有去缴纳

这个确实是有国家的政策和规定的

但95年之前的又不给我们认定为视同缴费年限

所以在这种情况下特别对于95年之前参加工作的人

档案就尤为重要，

所以就说你在90年参加工作是以什么方式进的银行呢？是临时工还是合同工？

临时工，合同是每年签，我们的合同在就业局

那么后来转正了没有呢？指的是95年之前有没有从临时工转为正式工

视同缴费年限，是指参保职工建立个人账户之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。根据规定，只有“原固定职工”才有社保视同缴费年限的说法。“原固定职工”是指实行劳动合同制以前参加工作的，经劳动人事行政部门批准录用的正式职工，不含招收的临时工。因此，“临时工”是没有社保视同缴费年限

所以这个也就是我在问你在95年之前是临时工还是固定工？

没有转正，在工商银行的12年都是临时工

95年之前有临时工的说法，95年全员劳动合同制，以后就没有临时工的说法了

所以95年没有实施社保，之前是对正式工是缴费年限

对临时工就没有视同缴费年限

现在我们的养老保险1990–1995这6年不知怎么办？该找哪里？

这几年我们都是上了班的，给他们正式职工做的工作是一样的

我已经跟你说的很清楚了，这就是国家的政策，如果你在95年之前比方说你92年转正了，那么就从转正这一年开始计算你的工龄

而且你作为一个老职工，你也清楚那个年代是不是最在意的是临时工转正呢？

国家政策放在这里，在你找任何地方都没有用

所以刚才在问你，你这个一直都没有转正，那么这个临时工和正式工在单位里面的差别，这个年代你是经历过了的，你应该最清楚

做一样的事情，不一样的待遇，就是那个年代的事情，为什么后来有所改革呢？那对我们所有人实际上在用工制度上后来都很公平

要感谢这个年代，从95年开始实施了劳动法，不然的话有在以前有一辈子做临时工的人

不好意思啊，说了那么多，其实就是要让你自己去正视现实，了解清楚了，想明白了，才不会自己在那里去欧气去走一些弯路。

但愿我的咨询能够给你提供一些帮助