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赵金鑫律师
2018-12-05 18:52
您好，私自改变工作岗位也是违法行为，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
您好，我是一名公司代行管理人员（从事管理3年之久），现公司在没有任何提前通知协商的情况下，直接部门文员邮件联络组织图变更，图中把我调整为普通职了，这样的做法是否合规呢？另公司部门近期有裁员的计划。估计公司部门长是想把我调离其它部门或者逼我走路。我能否要求公司提出赔偿走人呢？
劳动人事
2018-12-04 21:50
赵金鑫律师
2018-12-05 18:52
您好，私自改变工作岗位也是违法行为，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
我在这家公司上班一年多了，一直都是早上八点上班下午五点下班吧。现在突然让我们早上五点上班下午一点下班。而且是强制的没有经过我们同意。我住的远这样的话要三点多钟要起来还不一定能赶的过去。我的生活都打乱了。我现在应该怎么办。
劳动人事
2018-12-04
1 位律师回答
你好，请问本人我在一间陶瓷厂工作工龄快十年了，现在厂已放假无通知明年几时回厂报到开工时间，在这段时间我能到其他厂工作吗？是一间上市陶瓷公司
劳动人事
2018-12-04
1 位律师回答
上班期间因公伤，伤脚趾骨折，拇趾二趾，能评十级工伤吗？
劳动人事
2018-12-04
1 位律师回答
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