你好,我想咨询下员工在上班期间因操作失误导致交通事故该承担多少责任公司该承担多少责任

劳动人事

2018-05-02 11:23

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律师解答1条
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何正雄律师

2018-05-02 11:25

先看交通事故是怎么定责的,如果员工承担主要责任的,那不算工伤,对单位造成的损失单位可以索赔,至于承担责任的比例,法律没强行规定

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

工作要离职,但是有事不能来公司交接剩下工作,能不能找人代替我去交接完成剩下工作?

劳动人事

2018-04-30

1 位律师回答

本人2010年11月至今为单位合同制全职员工,平时所获得的酬劳分为底薪 劳务费的形式。 每个月的总收入大致所得约为4200-4800元之间。2018年3月,在单位总体收入没有大幅变动,科室员工没有违规的情况下,大幅降低科室所有员工的工资。从4000多降至2000多元,违反劳动法,(事件背景:单位最近拟后勤人员社会化,将科室的工作由单位员工变为外包物业员工,单位对我科现职工的处理方法为员工合同到期后不续签合同,将对员工最后12个月的平均工资N 1的赔偿。单位大幅降低后勤员工的工资,一是变相逼迫员工自动离职,二是员工合同到期后的赔偿将大幅降低。请问这种情况我们该如何维权?谢谢!

劳动人事

2018-05-01

1 位律师回答

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