我老公白天上班，晚上联连续加班八个多小时，并且是两个人的体力活他一个人干，第二下_免费法律咨询

范继朋律师

2021-08-16 10:18

你好

你好！

实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：

1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; 2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;

我老公在今年一月二十一号在上班时间突发脑梗，用人单位有责任吗？

根据你描述的，这个由于连续加班工作劳累所致，属于工伤的

单位有缴纳社保没？

我老公在二十号白天上班八个半小时，晚上连续加班八个小时，而且是两个人的体力劳动他一个人干，二十一下午上班到下午四点左右就坐都坐不稳了，马上到人民医院抢救。

属于工伤

若缴纳社保，可以去人力资源和社会保障局申请工伤认定

请问你在忙吗

没有的

可能系统原因，你这边不能看到回复信息吗？

可以要求支付医疗费、停工留薪期工资

我们去了人社保中心，他们说不算工伤，我们又通过免费的咨询劳动律师的电话也说可以认定是工伤。

你先申请，那边不认定的话，可以去法院起诉

社保我们也是交纳了的，当时我们拿着出院证明去社保工伤认定单位，我们把我老公的工作情况讲了，工作人员说他也不是很清楚叫我们到劳动总裁去问，我们又去了，我们讲完情况后他们又说去作什么建定。这个建定这个字一时想不起。找个字代替，所以我询求帮助。

该申请申请，若那边不认定，可以去法院起诉

这个是流程，没有申请，不能直接去法院起诉的

谢谢！我们是外地务工人员，没有多少文化不知道该用什么方法来维护自己的权力。所以才上网求助。

理解

请问我们怎么申请呢？

准备工伤申请书、他的身份证复印件、劳动合同或者工资流水、打卡记录等存在劳动关系证明材料、住院病例

去公司所在地人力资源和社会保障局申请

好

非常感谢！

👌🏻

今后圆满解决，我想感谢你可以用什么样的方式联系到你。

这个没事的，在平台上联系就可以

还用刚才我问我老公那天晚上没有打卡，他是二十号晚上八点开始到第二天早晨四点钟下班，由于平常是十九元一个小时，那天是工作需要本来是两人的工作，由于有一个有事没上班班，叫我老公一个人干，I工资是二百七十元。没有打卡，彖这种我们怎样操作呢？谢谢！

有劳动合同没？

有劳动合同，我们在这个公司干了十几年。

劳动合同可以证明劳动关系，打卡记录不是必须的

原来我没有想不不生病，到脑梗这个病的危害有这么大，我想我老公的身体很好，没有基础病，一年四季都不生病，很多年轻人都干不过他。但现在他左手左脚都有后遗症，穿衣服我都要帮忙，智力记忆力下降灬。哎

这个由于加班工作原因引起的，法律上层面属于工伤的

好

谢谢！

👌🏻