你好，我从甲方那承包点活，之后我又把活连工带料转包一家材料厂（没有合同口头协议材料加安装），施工方出的材料找的工人，之后工人施工过程中人员出现摔伤，挺严重的，现在施工方老板不出面，代班班长也联系不上，厂里老板不承认施工了，只承认出过材料供货了，现在甲方找我让我联系施工方，联系不上，都没有合同，但有付款记录，我自己垫的款，现在应该怎么办，谢谢

对方以生意为由，骗取我85000人民币

期海聚金，uu云，恒星环球，这些平台都正规合法吗？

咨询详情 北京和美印象国际贸易有限公司合法吗？ 我想在家加工他们的钻石画，先要缴纳保证金2600元，他们给我2个月时间的活做。做完随时交货，他们退还保证金和加工费。说是正规公司，还要跟我签具有法律效力的合同书。我很怀疑？？

租房遇到不良中介，押金和房租一直未退还，要怎么起诉

因为我和担保公司有合同纠纷我起诉担保公司了担保公司因为我逾期没有还车款把我车子抢走，没有告知我任何东西了就把我车子抢走他们法吗？

你好！我把放在我姐那里，她帮我理财，现在我让她给我，她不给，借口就是理财拿不出来，我今年已经跟她说不用理财了，但是她还是理财，她这样扣压我的钱，触犯了法律什么条例？

刚刚您回复了我的问题，就因为和城管发生争执被抓的那个，警察局方面一直没有给出指示，也没说拘留，也没说要关到什么时候，就一直关着，警察局这样的处理是合法的吗

本人2010年11月至今为单位合同制全职员工，平时所获得的酬劳分为底薪 劳务费的形式。 每个月的总收入大致所得约为4200-4800元之间。2018年3月，在单位总体收入没有大幅变动，科室员工没有违规的情况下，大幅降低科室所有员工的工资。从4000多降至2000多元，违反劳动法，（事件背景：单位最近拟后勤人员社会化，将科室的工作由单位员工变为外包物业员工，单位对我科现职工的处理方法为员工合同到期后不续签合同，将对员工最后12个月的平均工资N 1的赔偿。单位大幅降低后勤员工的工资，一是变相逼迫员工自动离职，二是员工合同到期后的赔偿将大幅降低。请问这种情况我们该如何维权？谢谢！

新车2700公里，车挂倒挡驻车挡都不行，能要求换车吗？

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少