公司跟我签了两年合同,因为公司订单少的原因,和我商量让我离职,我是2022年8月22号签的合同到2024年8月21号到期,今天是2023年8月28号找我协商离职问题,因我8月21号到8月25426号在休年假,公司没有提前通知我离职问题,已经超出一年零七天,这种情况,公司怎么赔偿
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2023-08-28 23:42
部落艾律师律师
2023-08-28 23:42
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第四十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限。试用期最长不得超过六个月。根据你提供的信息,你的劳动合同期限为两年,即从2022年8月22号到2024年8月21号。而根据劳动合同法第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。 根据你的描述,公司在2023年8月28号找你商量离职问题,超过了你合同到期的时间,也未提前通知你离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。在这种情况下,公司违反劳动合同法规定解除了劳动合同。 据此,我认为你有权要求公司继续履行劳动合同,或者选择解除劳动合同并要求公司支付相应的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,当用人单位违反法律规定解除劳动合同时,劳动者可以选择要求继续履行合同或要求用人单位支付赔偿金。 因此,你可以要求公司支付赔偿金作为其违法解除劳动合同的法律后果。 以下是相关法律条规: - 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第四十条、第二十三条、第四十五条、第四十八条
我出车祸,赔偿款打给我父母要了过去,之后再要就不给我了,我有权要回吗?(成年了)
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2023-08-25
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我要投诉。山东省青岛市李沧区玉二社区。邵国英书记应该怎么投诉
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2023-08-25
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关于被口头造黄谣的有聊天记录但是意思不明确
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2023-08-26
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对方喝了酒他走路摇摇摆摆的碰到我女朋友了我让他小心点结果对方不依不饶的和我推搡。我女朋友边拉边道歉可是他还是不依不饶不让我们走最后他先动手打了我一拳没打到第二拳打到我脸上了我就还手了打了一拳好像鼻血打出来了。最后我们吓到了跑了
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2023-08-26
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您好我的银行卡冻结了挂失可以吗
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2023-08-26
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背包里放着菜刀去别人公司谈纠纷情很激动但是没有吧菜刀拿出来报警后会怎么判
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2023-08-26
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您好律师,我有件房子的事情想咨询您一家,想让您给我写材料,您是咱黄骅吗
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2023-08-26
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机构不退钱机构校长不回信息,不回电话是老赖
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2023-08-26
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云南大一新生一定要办武装部兵役登记吗?
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2023-08-26
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您好,我是暑假工,在工地这里做安保的,在值夜班的时候,工地大门被撞坏了,监控坏了,找不到是谁撞的,然后公司罚我2000块钱,钱已经给了,我可以要回来吗
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2023-08-26
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离婚了还会政审前夫吗
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国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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