你好，我是财务工作人员，现在单位财务人员离职，只有我一个全职的，还有一个临时帮忙_免费法律咨询

你好，我是财务工作人员，现在单位财务人员离职，只有我一个全职的，还有一个临时帮忙的，我一个人干了两个人的活，包括之前调走的那个人的活，工资没增加，已有5个多月的时间，这种情况能仲裁吗？

劳动纠纷

2020-02-05 00:39

周皓律师

2020-02-05 00:43

你好，可以要求按照原合同内容履行。但很难因工作内容增加而主张提高工资

那如果说是财务工作这种明确的岗位缺人的情况下，工作量是两个人的，也无法仲裁吗

如果没有加班，目前不支持提高工资的仲裁要求

那还有别的解决办法吗

就没有保护劳动者的途径吗

和单位谈判。要么降低工作量，要么提高工资。

如果单位都不接受，可以以单位单方增加工作内容为由解除劳动关系，要求经济补偿金。

跟单位无法谈了，如果说单位现在招人了，我想辞职，那之前那5个月的时间可以要求经济补偿金吗？因为这几天在招人，来了几个都走了

经济补偿金是怎么补偿的呢

可以。经济补偿金是每工作一年一个月工资

就是说我5个多月，只能是半个月的工资？

一共工作五个月？

是从进单位时间算起吗？我是2013年4月入职这家单位的，5个多月是工作量增加的时间

从入职算起

补偿金工资是税前工资吗？

对的，月平均工资

好的，那如果走这个途径，那具体是怎么操作呢？

如果决定离职，就给单位发离职通知，然后去申请劳动仲裁

需要请律师吗

请了更好

您这边能留联系方式吗？如果需要，可以请您吗

您在北京吗？我不在北京

哦，我是在北京的

谢谢您，有问题再咨询您

嗯好的

还有我想问一下，如果单位招人了，干了一段时间我不想干了，离职还能以之前那5月增加工作量要求经济补偿金吗

有困难。

有风险，不好要。

概率大概是多少呢

70%

70%是要不到的？

要到的

好的，谢谢啦

不客气