在公司上班几个月应犯小错公司开除，还扣了5千元工资

我在合肥两年前申报退休，现在才批下来，现在社保局不补发我两年工资，怎么办？

我所在的医院是新开的分院，然后我在分院正式营业之前我们是在总院培训的。培训时间合同上写的是三年，然后在培训了一年的时候分院开业了，我们同一批进来的人员有一半回去了，现在是回去的人员有发绩效，而我们还在总院的人没有发绩效，但是我们的培训合同上写的是在分院和在总院培训的人员应该享受同等待遇。合同上有清楚的写着享受同等绩效、同等工资和同等奖金。请问我应该怎么办？

请问，在工地上班摔下来手脚骨折了，老板才拿几千块钱就不管了，需要那些证据起诉他，谢谢

前公司按照每星期单休，十月份我休了四天，30号离职，12月3号给我发的工资，只算了19天考勤，按照30天的日工资算的，加上其他一些奖金和补贴，考勤该怎么算

我在中山市横栏镇，中横大道125号盛德塑料厂上班，我做了一个月了，说辞工不批我，叫我走不给我发工资。我说叫劳动局，老板说爱叫谁来都不管用，要么在做一个月，要么直接卷铺盖走人。我问一下要怎么才辞工拿到钱。我是回家有事。请律师回复一下。谢谢

您好，本人与公司签订就业劳动合同，合同约定试用期为6个月，但公司在试用期进行到4个月时，以在试用期不符合录用条件为由，提出解除劳动合同，具体理由为，未达到 转正考核标准。(由于是从事医药领域，考核转正标准主要为签订相应订单，和回款)，请问还没到试用期，试用期转正也有明确业绩标准，而公司提出提前解约，能否向公司寻求离职补偿。谢谢

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少