公司放假要求员工签字,在员工签字之后,员工向公司行政索取书面通知证明,公司方面是否有义务对于该要求进行满足?若公司以各种理由拒绝出具,是否属于侵权?在此情况下员工方面是否可以认为之前签字内容无效?
其他
2023-03-13 00:10
林树昌律师
2023-03-13 04:19
如果公司拒绝,员工可以走法律途径维权
李运涛律师
2023-03-13 06:58
员工签字后不能否认无效
董鑫新律师
2023-03-13 07:22
可以不满足,不属于劳动侵权,可以提起劳动仲裁诉讼。签字无效的前提无真实的意思表示
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1 位律师回答
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