公司放假要求员工签字,在员工签字之后,员工向公司行政索取书面通知证明,公司方面是否有义务对于该要求进行满足?若公司以各种理由拒绝出具,是否属于侵权?在此情况下员工方面是否可以认为之前签字内容无效?

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2023-03-13 00:10

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律师解答3条
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林树昌律师

2023-03-13 04:19

如果公司拒绝,员工可以走法律途径维权

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李运涛律师

2023-03-13 06:58

员工签字后不能否认无效

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董鑫新律师

2023-03-13 07:22

可以不满足,不属于劳动侵权,可以提起劳动仲裁诉讼。签字无效的前提无真实的意思表示

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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我现在有一起交通事故

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2023-03-09

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