你好,我想请问一下,因为我刚到这家公司,还在试用期,公司就没有和我签订劳动合同,但是我差不多干了一个多月,就离职了,公司只给了我半个月的工资,另外半个多月的工资迟迟不肯发,并且无任何说法,这种没有劳动合同的情况下应该怎么办

合同纠纷

2019-01-21 10:27

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律师解答1条
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李军平律师

2019-01-21 10:33

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

在没有签订劳动合同情况下,与公司签订了保密协议和限制竞争协议,而且公司没有任何补偿,公司说在工资里面体现,实际是没有的。离开公司后,做回之前公司的产品,若前公司起诉,会有什么结果?

合同纠纷

2019-01-21

1 位律师回答

博山区陇山社区2013年做为危房,棚户区改造工程,合同规定两年完工交房,现在房子已经盖好,就是不分房子,2百多名百姓流离失所这种情况怎么办?

合同纠纷

2019-01-21

1 位律师回答

我有一份卖房合同书,因房产证还没下来,他压着我十六万块钱。我想咨询一下我拿着合同能去银行贷款吗

合同纠纷

2019-01-21

1 位律师回答

家人(年满60周岁,没有正式劳动合同)在吴江一家厂子上班,胳膊夹断了,目前接上但功能基本丧失,请问这大概算几级伤残?怎么与工厂沟通处理比较好?

合同纠纷

2019-01-21

1 位律师回答

合同工可以随便辞退吗

合同纠纷

2019-01-21

1 位律师回答

我在一个酒店干前台接待 2018年8月14号面试15号入职 没有签任何协议合同 10月底提出口头离职 领导一直留我 我一再强调让赶紧招人 11月底我还又催领导了 说一直再招人 12月底我在问直接跟我说当初面试的时候跟我说了年前不能离职 我说我提出离职已经两个月了 我要走 领导说你非要走公司只能按照规章制度走 我问什么规章制度怎么走 领导说年前离职 工资不予发放 现在是1月份 我想自行离职工资怎么算

合同纠纷

2019-01-21

1 位律师回答

我是员工 跟公司没有签合同从12月1日上班到1月20日 到了发工资的时候 因为我1月上班旷工了4天要扣工资 然后公司有个单面规章制度 旷工四天算离职 12月份工资都不会结 请问律师应该怎么办

合同纠纷

2019-01-21

1 位律师回答

合同工因为领导发脾气能随便辞退吗?经常说这些人不愿意做就走!续签合同是19年1月签的

合同纠纷

2019-01-21

1 位律师回答

法律常识

离婚了还会政审前夫吗

1 位律师回答

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

1 位律师回答

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1 位律师回答

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