你好,我现在怀孕快三个月了,但是公司现在要裁人,要么增加工作,要么被辞退,如果选择辞退,公司给予的赔偿是多少,我该怎样维护自己的权益

劳动人事

2018-12-01 12:25

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律师解答1条
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杨露露律师

2018-12-01 17:28

您好,用人单位想要主动辞退员工的,需要支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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律师您好,我是一名护士,我的老公是一名军人,我刚生完孩子,休了三个月的产假,正准备休探亲假,医院不给批准,医院是有规定军属是有探亲假的,科室还以调离岗位要挟我不让请假,我该怎么办?

劳动人事

2018-11-30

1 位律师回答

朋友通过劳动局找的工作,人家找小货车司机b2证,结果去上班了在路上被查到说证车不符被拘留,要不要跟劳动局打官司

劳动人事

2018-11-30

1 位律师回答

请病假需要满足那些条件?病假公司需要承担那些费用?公司需要预付员工工资吗?

劳动人事

2018-12-01

1 位律师回答

在工地摔伤不知道公司名称怎么办

劳动人事

2018-12-01

1 位律师回答

上下班途中俩个人骑电动车摔伤,骑电动车的人没事,坐在后面的摔伤住院,这事可以认定为工伤吗

劳动人事

2018-12-01

1 位律师回答

双胞胎70天了,目前哺乳期,没人看孩子,但是单位要求回去上班,我们是做美容养生的,下班都很晚,一般都晚上九点十点下班,如果不想去上班了,可以申请失业险吗?听说前提是单位辞退,还得有证明。但是之前有个同事,也是这种情况,单位不给开证明,应该怎么办?

劳动人事

2018-12-01

1 位律师回答

你好,我是一名百世汇通快递员,7月份的时候,入的职,后来公司也没有签合同,到了,九月的时候,公司,才给签的合同,合同具体内容我也没有看,但是,知道如果申请离职,需要提前一个月打申请报告,我们公司也没有给办社保,我这边有急事需要离职,公司说离职,可以,但是,需要赔偿公司五天的工资,一天200元,我们这边的如果要是干杂活的话。基本工资是一天150元,我们送快递的没有保底,送多少快递就是多少钱,我们这边入职,也不用培训,只用一个人领着你送一天快递,告诉你注意事项就可以了,公司工资是这个月月底发上个月的工资,请问我如何保证自己的权益

劳动人事

2018-12-01

1 位律师回答

本人在一家医院上班过了试用期没有签合同,但是签了一个注册资格证需要的合同书,现在想辞职,需不需要付违约金?试用期内没有五险一金什么都没有

劳动人事

2018-12-01

1 位律师回答

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