您好，请问一下，在一家公司干了有7～8年了，都签了合同，年前因工伤辞职，但是公司_免费法律咨询

您好，请问一下，在一家公司干了有7～8年了，都签了合同，年前因工伤辞职，但是公司一直没有给交五险一金，只在辞职前给交了2个月的，这种情况下可以要求公司补交齐之前的五险一金吗？

合同纠纷

2020-06-29 21:42

杨希良律师

2020-06-29 21:52

你好，依法是可以要求的

也就是说如果公司不补缴，是违法行为？可以提起诉讼，对吗？

不过，补交基本操作不了，一般只能补偿

可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼

如果补偿的话，有什么标准参考吗？

一般是公司应交未交的保险费补偿给劳动者

大概是多少钱？

一般也只是社保部分的，每个月大约在400至800直接去，各地不一样的

是可以直接起诉吗？

还是需要先通过劳动仲裁

先劳动仲裁

仲裁后如果对结果不满意才能提起诉讼？

是当地区县一级的仲裁机构吗？

劳动争议是仲裁后不服才能起诉的

是的，区县一级的劳动仲裁委员会

好的👌，另外还有一项工伤失业保险，工伤发生在2016年11月，19年底辞职，2021年3月份退休。最后赔偿按保险总数的20%付给，这个合法吗？

与法律规定不符

但双方协商一致是可以的

说是按照张家口市劳动条例，在离退休年龄5年外按100%付给，5年内每年递减20%，离退休还有一年，按20%付给，不足一年10%有这个说法吗？

我帮你查一下

好的，麻烦您了

这个是针对一次性伤残就业补助金的

不是所有项目都这样的

一次性工伤就业补助金的补偿确实是这样的

哦哦，好的

👌

谢谢您的解答

祝您生活愉快，工作顺利！

谢谢