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杨娅苏律师
2019-08-04 23:40
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劳动局法律咨询您好，我们是16岁的暑假工，我们在厂里上班，在招募之前，工厂说不收暑假工，要求我们签一个合约：不做满3个月不发工资。我们是中介招募进的，中介让我们签了。现在的情况就是，工厂早点可能不会给我们发工资，我们只能做一个月。工厂不发工资是违法的对吗？工厂的霸王条款也是不合理的是吗？但是我们签了合约按了手印，我们可以有工资吗？
劳动纠纷
2019-08-04 13:28
杨娅苏律师
2019-08-04 23:40
语音回复，暂时无法查看
我之前在汉堡店做收银工作，押金500说必须干到半年以上才给退，我大概干了4个半月，家里有事提前离职，他欠我半个月工资应不应该给我
劳动纠纷
2019-08-04
1 位律师回答
苏州工伤十级伤残离职去哪里领钱
劳动纠纷
2019-08-04
1 位律师回答
老板扣工资多少算违法
劳动纠纷
2019-08-04
1 位律师回答
你好 我想咨询一下 我跟单位签的是实习生协议制 他可以无理由辞退我吗
劳动纠纷
2019-08-04
1 位律师回答
在北京一个工厂上班，12年到19年。工资一直都是14块钱一个小时。每天12小时班。没有加班费。请问离职可以申请补偿加班费吗。
劳动纠纷
2019-08-04
1 位律师回答
老板拖欠工地工人工资15.5万怎么办
劳动纠纷
2019-08-04
1 位律师回答
在试用期间骂人被打,公司辞退我,我可以告他吗
劳动纠纷
2019-08-04
1 位律师回答
安徽工伤9级鉴定标准
劳动纠纷
2019-08-04
1 位律师回答
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