本人为劳务派遣,任职单位因效益不好长期放假,不给开基本工资,个人部分社保还要个人缴纳,劳动合同还有几个月到期,单位不打算解雇员工,想让员工自愿离职。该如何有效维护个人权益?能不能通过法律争取得到部分赔偿?员工未达到在岗工时不给开工资合法吗?用人单位又不给开工资,也不主动解除合同,就这么逼我们自动离职!

合同纠纷

2018-12-16 11:51

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律师解答1条
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许康律师

2018-12-16 11:52

这个建议不要轻易自己解除劳动合同,如果单位强行接触,可以要求经济赔偿,不给工资是违法的

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

我买房子走的中介,签合同押金10000,签的不是违约金的合同,钱是由中介保管监督,现在房子不想买了,中介说钱给房主了,不给退。我该怎么办。

合同纠纷

2018-12-16

1 位律师回答

你好,我怀孕3-7月期间,单位因合同周转问题拖欠我5个月工资和五险一金。现合同问题解决已经续签,并补发了5个月工资和五险一金个人部分,但生育保险不能补造成了断档,请问我还能通过什么方式领取这比保险费用?能否要求单位垫付?

合同纠纷

2018-12-16

1 位律师回答

你好我想咨询一下合同纠纷案件

合同纠纷

2018-12-16

1 位律师回答

您好,本人为劳务派遣,任职单位因效益不好长期放假,不给开基本工资,个人部分社保还要个人缴纳,劳动合同还有几个月到期,单位不打算解雇员工,想让员工自愿离职。该如何有效维护个人权益?能不能通过法律争取得到部分赔偿?员工未达到在岗工时不给开工资合法吗?

合同纠纷

2018-12-16

1 位律师回答

我爸生前把我们村的塑料大棚租给了别人,在合同上约定了因拆迁造成的损失由甲方(我爸)承担,现在这个大棚拆迁了,我想知道我们需要承担这个损失吗 我们对这个大棚没有所有权,这个拆迁是提前通知过的,现在是拆了大棚旁边的住人的房子,他现在以合同未到期为由,要求我们承担损失,我们应该怎么办

合同纠纷

2018-12-16

1 位律师回答

本人为劳务派遣,任职单位因效益不好长期放假,不给开基本工资,个人部分社保还要个人缴纳,劳动合同还有几个月到期,单位不打算解雇员工,想让员工自愿离职。该如何有效维护个人权益?能不能通过法律争取得到部分赔偿?员工未达到在岗工时不给开工资合法吗?用人单位又不解除合同又不给工资!

合同纠纷

2018-12-16

1 位律师回答

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